职工薪酬近几年考查比较频繁,对于带薪缺勤、非货币性福利等知识点需要特别重视。
(一)累积带薪缺勤的处理
假定未使用的假期只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未使用的权利作废。
1.确认当年职工累积未使用的带薪休假权利预期支付的追加金额
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——累积带薪缺勤2.次年职工已实际休假部分
借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤
贷:银行存款
3.次年职工未休假部分,上年未休完的权利作废
借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤
贷:管理费用
(二)非货币性福利
1.以自产产品发放给职工作为福利
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——非货币性福利借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税) 借:主营业务成本
存货跌价准备
贷:库存商品
2.以外购商品发放给职工作为福利
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——非货币性福利借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:银行存款
3.将自有的房屋等资产无偿提供给职工使用
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——非货币性福利借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:累计折旧等
4.租赁住房等资产供职工无偿使用
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:其他应付款借:其他应付款
贷:银行存款
(三)辞退福利
1.一年内支付补偿的(不折现)
(1) 计 提 时 借:管理费用
贷:应付职工薪酬——辞退福利【补偿额】
(2) 实际支付时
借:应付职工薪酬——辞退福利
贷:银行存款
2.超过一年支付补偿的(应考虑折现)
(1) 计提时。
借:管理费用【补偿额现值】
未确认融资费用【差额,表示利息】
贷:应付职工薪酬——辞退福利【补偿额】
(2) 实际支付时。
借:应付职工薪酬——辞退福利
贷:银行存款借:财务费用
贷:未确认融资费用【期初应付本金余额×折现率】