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你的企业多久发一次工资?会计应如何进行账务处理?

所属分类:会计实务    发布时间: 2020-11-18    作者:admin
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你的企业多久发一次工资?会计应如何进行账务处理?

看到这个标题,很多人疑惑:一个月发一次呀,为什么会这么问呢?

实际上,有一些企业半年甚至一年发一次工资,这种情况在小型建筑施工企业比较多。因为在工地上打工的工人大多离家很远,钱带在自己身上也不安全,如果有事要要花钱就以“预借”工资的方式去财务申请,请相关领导签字,会计在做账时也会作为预借处理,因为在实际发工资时要将预借工资扣除的。

本来是自己的钱,因为公司的拖欠造成了自己去要钱反而成了借款,相信没在建筑单位就职过的人会认为这是一种乱像,但在实际上,建筑公司的工人们已经成为一种习以为常,同时他们不少人也认为:这样也好,钱多了放在自己手里不安全,公司也是帮自己攒钱,到时候可以攒一个比较大的数额寄给家里。


我国《劳动法》规定:1、《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在.近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。

工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在.近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

我们看到了,只要双方约定,达成一致意见,就没有什么问题。但是,财务在做账时就要考虑到,因为我们国家的企业会计基础为权责发生制,所以,虽然半年甚至一年发一次工资,但是必须按照权责发生制的要求,凡是当期已经发生或应该承担的费用,无论款项是否支付,都应当作为当期费用或者成本,计入利润表。

根据上述原则,我们可以确定下面做账原则:

计提工资时:

借:管理费用等

   贷:应付职工薪酬

发放工资时:

借:应付职工薪酬

    贷:应交税费——应交个人所得税

        库存现金/银行存款

缴纳个人所得税时:

借:应交税费——应交个人所得税

    贷:银行存款