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被辞退时你拿到辞退福利了吗?员工收到辞退福利需要缴纳个人所得税吗?

所属分类:会计实务    发布时间: 2020-10-23    作者:admin
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被辞退时你拿到辞退福利了吗?员工收到辞退福利需要缴纳个人所得税吗?

看到上面这句话,有些人会疑惑,尤其是一些小型企业的人会疑惑:不对吧,辞退还有福利?是的,辞退是有福利的,今天我们就来看看关乎员工利益的辞退福利的一些基本情况。


我们先来看看什么是辞退福利。

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

辞退福利主要包括:

1、        在职工劳动合同到期之前,不论本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;

2、        在职工劳动合同到期之前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

我们可以看到,如果员工接受了辞退福利,也就不再为企业提供服务。那么,当员工在接受了辞退补偿的时候,需要缴纳个人所得税吗?

我们先来看看政策是怎么规定的。


根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)规定,五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策:

(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

也就是说,如果员工收到的补偿金额在当地上年职工平均工资3倍以内,免征个人所得税,超过部分要并入当年综合所得,按照适用税率缴纳个人所得税。

由于企业辞退员工属于解除劳动关系的范畴,因此应按以上政策决定免征或计征个税。