被辞退时你拿到辞退福利了吗？员工收到辞退福利需要缴纳个人所得税吗？

看到上面这句话，有些人会疑惑，尤其是一些小型企业的人会疑惑：不对吧，辞退还有福利？是的，辞退是有福利的，今天我们就来看看关乎员工利益的辞退福利的一些基本情况。

我们先来看看什么是辞退福利。

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

辞退福利主要包括：

1、        在职工劳动合同到期之前，不论本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；

2、        在职工劳动合同到期之前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

我们可以看到，如果员工接受了辞退福利，也就不再为企业提供服务。那么，当员工在接受了辞退补偿的时候，需要缴纳个人所得税吗？

我们先来看看政策是怎么规定的。

根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税[2018]164号）规定，五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策：

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

也就是说，如果员工收到的补偿金额在当地上年职工平均工资3倍以内，免征个人所得税，超过部分要并入当年综合所得，按照适用税率缴纳个人所得税。

由于企业辞退员工属于解除劳动关系的范畴，因此应按以上政策决定免征或计征个税。